一、人员管理
1. 团队建设与培训，负责组织保安队员的日常培训工作。
2. 人员调度与考勤，根据工作场所实际情况，合理安排队员的调度。
3. 绩效考核，制定保安队员的绩效考核标准。
二、安全管理工作
1. 巡逻与检查各个区域的安全状况。
2. 隐患排查与整改，主动排查各类安全隐患，包括消防隐患、治安隐患等。
3. 应急事件处理，制定和完善各类应急预案，包括火灾应急预案、电梯故障应急预案等。
4.消防演练 ，组织每年上下半年各一次的消防演练。
三、沟通协调工作
与公司、消防、公安、客户等保持良好沟通。
【任职要求】
- 25-45岁之间，身体健康，能够适应轮班制度，两班倒。
- 具备良好的沟通能力和服务意识，待人接物有礼貌。
- 无不良嗜好，品行端正，具有较强的责任心。
- 持有相关证书者、退伍军人优先考虑（如保安员证、消防中级操作员证）。