岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训相关工作；

3、负责员工考勤、社保相关工作；

4、负责员工劳动关系的管理和维护；

5、负责相关人事报表的制作和分析；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科学历，人力资源相关专业；

2、28-35岁，3年人力资源工作经验；

3、熟悉人力相关的政策法规；

4、细心严谨，沟通能力强，具备高度的责任心和保密意识；

5、具有较强的分析能力和数据处理能力。