#薪酬&职业发展
基础薪资+绩效工资+餐补+交补+节日津贴+年终奖/提成（根据不同岗位调整）
根据个人职业发展规划定制相应的培训计划：
入职培训 — 岗位培训 — 技能培训 — 专项培训
纵向晋升：专员 - 主管 - 经理 - 总监 - 总经理助理
横向发展：内外贸业务 - 综合管理

#福利多多：
① 五险一金：全额缴纳，无个人承担部分
② 补助：午餐补助、交补、通讯补、高温补 等等（持续增加）
③ 年终奖：每年年底发放年终奖（在亲戚面前扬眉吐气）
④ 节日福利：
五一劳动节：劳动者荣誉金
中秋节：给月饼太俗，我们不一样+家庭团圆金（俗称节日福利金）
38节：放假半天 + 福利金
额外假：调休不合理？没关系，我们公司自己多休！带薪的那种！
⑤ 周年奖：入职5年、10年 神秘大礼，真的是大礼！
⑥ 年度体检：体检是每年必备的吧，嗯，费用公司报销，三甲医院全身体检；
⑦ 带薪出游： 定期组织全员出行，可能在国内，可能在国外
⑧ 团建：定期团建，可以吃饭、可以剧本杀、可以踏青等等等等

#关于公司
试用期根据个人综合能力可提前转正，薪资逐年调整~
【同事】来说：没有勾心斗角、真的感受到大家弄成一股绳互相帮助~
【老板】来说：出发点都是从员工角度考虑问题，没有强压管理，只有设身处地的考虑~
公司【位置】来说：100米处有大型超市，楼下就是便利店，周边全是美食店~
公司【管理】来说：家里有急事没关系，只要正当要求，和老板请假就能走，还是带薪的那种~