一、岗位职责：

协助领导完成以下工作：

1．负责根据公司整体战略，组织制定和实施采购部门策略和规划；

2．负责完善采购部管理制度和工作流程，统筹管理采购部门的团队工作，培养优秀采购团队；

3．负责根据公司品种建设规划，有效管理日常采购工作并解决相关问题，协同公司各药品销售部门，沟通解决内部事务，确保部门工作顺畅运行；

4．负责重要供应商的日常沟通，不断加强重要供应商的新品开发及运营管理，在授权范围内与供应商进行商务谈判，组织供应商相关合作会议；

5．负责供应商档案的建立，供应商体系搭建、供应商评价和分级管理，参与制定供应商管理制度与评价标准；

6．负责库存管理、效期管理、发票管理、返利管理、断货率监控等采购管理工作，联合相关部门对产品滞销等危机情况进行处理，组织采购相关数据及内部管理数据定期统计分析；

7．负责采销项目管理，根据采销联动项目执行进度，定期收集和汇总信息，反馈阶段性进展，实现闭环管理；

8．负责部门的整体工作安排和监督指导，制订部门工作计划和年度预算，督导工作质量及进度，控制部门预算的使用情况，确保部门年度工作目标达成；

9．完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1．大学本科（含）以上文化程度，医学、药学、生物、化学、检验学、免疫学、基因学等相关专业；

2．具有大型医药商业企业6年以上药品采购工作经验（含3年管理工作经验）；3．熟悉医药商业企业发展趋势，药品集采、国谈、基药、医保支付等行业政策，采购流程、供应商评估，考核及相关质量体系标准以及医药行业相关法规；

4．具备良好的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力和团队协作能力；

5．原则上年龄不超过45周岁；

6．具有正常履行职责的身体条件；

7．中共党员优先；

8．应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。