岗位职责：
一、战略规划与业务目标管理

1、制定公司跨境电商业务的整体战略规划，明确中长期发展目标，分解年度/季度销售计划，并确保目标达成。

2、分析全球市场趋势及竞争格局，主导进入新市场的可行性研究及策略制定，推动商业模式创新。

3、关注行业动态和政策法规变化，及时调整公司战略和业务方向，规避风险，抓住发展机遇。

二、平台运营与销售管理

1、统筹亚马逊独立站等主流平台的全盘运营，包括流量获取、转化率提升、GMV 增长及利润优化。

2、制定站内外营销策略，如 Google/Facebook 广告投放、KOL合作、Deals 站推广等，优化流量结构及CROI.

3、监控平台店铺运营数据，如流量、转化率、客单价、复购率等，通过数据分析发现问题并制定优化方案。

4、管理跨境供应链，优化采购、仓储、物流等环节，确保履约时效，降低成本。

三、团队管理与人才培养

1、组建高效的跨境电商团队，包括运营、推广、客服、供应链等岗位。
2、明确各岗位的职责与分工,建立 KPI 考核机制，制定科学合理的绩效考核体系，激励团队成员积极工作，定期对团队成员进行绩效评估与反馈。

3、主导人才梯队建设，通过培训、职业发展通道等方式培养具备国际化视野的运营人才，保留核心人才。
四、跨部门协作与资源整合

1、联动产品开发、设计、物流、财务等部门，推动新品开发周期缩短及爆款成功率提升。

2、协调技术团队搭建数据中台，实现销售、用户行为、供应链数据的实时分析及决策支持。

3、代表公司与外部合作伙伴、供应商、物流商等进行商务治谈，建立并维护良好合作关系。

五、风险管控与合规运营

1、确保各平台合规运营，规避知识产权、税务、物流等风险。制定应急预案。

2、监控汇率波动、国际政策变化等，及时调整市场策略，降低风险对公司业务的影响。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子商务、英语等相关专业优先；

2、具备3年以上电商运营管理经验，有成功案例者优先；

3、熟悉电商平台运营规则，了解行业发展趋势；

4、具备较强的领导能力、创新思维和数据分析能力；

5、具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的商务关系；

6、具备较强的团队管理能力，能够打造高效运营团队；

7、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。