【我们提供】​
加入我们，你将获得极具竞争力的职业发展通道！作为专业储备岗，你不仅能深度参与新媒体运营核心业务，更有机会成长为团队管理者，在 IP 打造、内容策划、团队管理等领域实现全方位能力跃迁。我们提供行业领先的薪酬福利、系统化培训体系，以及与行业精英并肩作战的宝贵机会，助你快速成长为复合型人才！​
【岗位职责】​
新媒体运营攻坚：
1.主导抖音、小红书等主流平台运营，制定用户增长方案，策划爆款内容与活动，提升用户规模与活跃度；
2.深度研究行业案例，提炼创新运营策略，搭建标准化运营流程；
业务与管理协同：
1.协助推进 IP 孵化、媒体矩阵运营等核心业务；
2.统筹招聘、团队建设、数据统计等行政事务，保障部门高效运转；
3.参与团队管理优化，推动业务目标达成。
【任职要求】​
专业背景：市场营销、传媒、新闻、新媒体等相关专业本科及以上学历，理论基础扎实。​
经验能力：具备新媒体账号运营或项目管理经验，熟悉平台规则；擅长多任务处理，能高效协调资源。​
核心素质：拥有敏锐的行业洞察力、快速学习能力与创新思维；沟通表达出色，抗压能力强；对职业发展有清晰规划，渴望挑战与成长。​
【培养计划】
1.3个月接收团队内考核与PK；
2.1年在团队中历练拿结果；
3.次年由平台内部进行灵活分配。