岗位职责：

1. 职位概述：负责管理区域内门店的日常运营，包括业绩、客户服务、产品管理、医疗质量控制等门店经营管理工作；

2. 业绩管理：负责所辖区域业绩管理，包含业绩、费用、利润等，保证区域内业绩达成；

3. 运营管理：针对性调整人员安排、优化服务流程、开展门店活动等，以提升资源利用率；

4. 规范化建设：梳理制定并推行门店运营标准化 SOP，优化门店形象，提升运营效率。

5. 组织&人才管理：所辖区域人才梯队建设，包含人员规划和储备、培养等，保证所辖区域编制合理和岗位能力胜任，持续提升各个岗位人效；

任职要求：

1. 本科以上学历，专业不限；

2. 具备五年以上大中型线下连锁门店区域管理经验，有知名连锁品牌背景优先，行业不限；

3. 具备优秀的连锁门店管理经验，包含连锁门店运营管理流程与要点，运营管理 SOP，市场调研与运营数据分析等，推行有效的运营优化策略，推动业绩目标的达成；

4. 具备很强的学习能力，观察能能力，出色的分析和问题解决能力；

5. 优秀的沟通和协调能力，抗压能力好，做事有目标感，驱动力强，态度积极。