一、任职资格
1、基本要求
·年龄27-35岁，本科及以上学历(优秀者可放宽至大专)，管理类、工程类、制造业相关专业优先；
·2年以上制造业/工厂管理相关经验，其中至少3年担任中层管理或总经理助理岗位；
·熟悉工厂生产运营、供应链管理、成本控制等业务流程。
2、核心能力
·统筹协调：具备跨部门协作能力，能高效推进总经理决策落地；
·分析决策：擅长数据分析和报告撰写，为总经理提供决策支持；
·应急处理：能独立应对突发生产问题，协调资源快速解决；
·语言能力：普通话流利，英语熟练者优先(涉外工厂需明确要求)
3、优先条件
·持有PMP、六西格玛等项目管理或精益生产认证；
熟悉IS09001、IS014001等工厂管理体系;
·具备大型制造业企业背景者优先。
二、岗位职责
1、行政与会议管理
·组织总经理办公会、生产协调会等，撰写会议纪要并跟踪执行;
起草工厂年度计划、总结、汇报材料等公文。
2、生产运营支持
·监督生产计划、质量、成本等关键指标完成情况，定期提交分析报告；
·协调生产、采购、物流等部门，确保订单按时交付。
3、项目与专项工作
·牵头推进工厂精益改善、数字化升级等重大项目；
·协助处理政府对接、客户验厂、审计等专项任务。
4、总经理日程管理
·安排总经理出差、接待、商务洽谈等日程；
·陪同出席重要活动并做好记录与反馈。
5、其他职责
·完成总经理交办的临时性紧急任务。