岗位职责:
1.账务处理:账务整理编制及同步财务系统;
2.部门预算管理:月度汇总、超支预警;
3.库存管理:仓库盘存、账实差异落实;
4.工资审核:月度工资审核、个税扣除的核实，协助人事完善工资表的编排调整;
5.往来核算:核对各单位应收应付款项，落实资金及发票回笼;
6.资料归档:财务印鉴、报表、纳税申报表、发票汇总表、收据、各财务相关报告等资料的管理归档;
7.固定资产管理:固定资产的年度盘存管理，跟进新增、报
废资产的处理，协助人事编制台账;
8.资金预算:月度预算的出具、调整、实施;
9.纳税管理:月度税费申报、清卡，及年度汇算清缴;
10.报销发放:实报与实发核对，及时冲销往来;
11.系统管理:财务软件系统、申报系统、开票系统管理;
12.外联事宜:财务部日常税务、银行等外联事宜;
13.与各部门对接工作的事宜。
[岗位要求]
1、财务或会计等专业大专以上学历，有会计证;
2、熟悉财务处理程序，熟练财务软件以及offce办公软件，了解国内企业会计准则，以及财务、税务审计法规、政策;
3、良好的协调、沟通能力和团队协作精神。