岗位职责：
1. 根据公司的城市业绩目标制定工作计划，以目标为导向明确分工，明确实现路径，对平台品牌负责；
2. 各站长的业务分析及市场、管理督导；
3. 配合大区经理对接目标医院关键资源，共同推动城市开拓；
4. 对接目标医院相关资源给站长，维护医院市场；
5. 配合城市建设部门，制定城市建设日程，安排各岗位进行培训，共同推动城市上线；
6. 对所在城市的业绩目标负责，并兼顾服务管理、团队管理、成本控制、风险控制；
7. 服务机构管理：服务机构的考察，服务质量管理，投诉处理；
8. 价格管理：及时提出价格调整方案，审核价格，对于市场价格有判断。
考核能力要求：
1. 快速学习能力：非急救行业涉及到医疗能力、车辆管理、市场能力及运营能力，需要快速吸收各地相关经验；
2. 有统筹能力：城市负责若干站点、各站点有不同的阶段，需要基于重点任务统筹自己的时间和团队的时间。
3. 目标管理能力：城市经理是大区保证全年业绩目标的关键岗位，如何达成目标是所有工作的前提。
4. 破局能力：平台通过多年积累有一定的运营经验，但不同城市有不同的困境，如何破局达到持续增量是城市经理价值的体现。
岗位要求：
1、 有医疗行业经验、大客户销售经验、酒店管理经验、物流管理经验、公司经营经验者优先；