【岗位职责】
1.根据公司整体发展目标，完成团队业务规划，并推动业务规划落地，达成整体目标；
2. 负责讲师团队建设及管理，建立讲师选拔标准及成长体系，优化团队考核、激励机制；
3.参与师资团队的日常管理及维护，充分发挥教师团队的工作活力;
4..受理教学过程中各类师资问题，并协助各部门妥善处理。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，有职业教育行业相关经验；
2. 较强的人员管理能力，激励团队达成目标，并及时赋能团队；
3. 具备团队合作意识、应变能力；
4. 工作踏实、细致、耐心、积极、负责；能对各个端口的问题及时响应。
【如您投递简历，即默认已知晓以下内容】
1、因我司收到简历数量较多，如您的简历通过初步筛选，我们将在7日内与您联系。如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解。
2、因应聘人数众多，默认应聘时间及节奏以我司要求为准，如有异议请自行克服，否则视为放弃应聘机会。