【岗位职责】
1. 对组内内部排课运营工作进行拆分、提升团队整体运营核心能力
2. 建立数据监控体系，把控师资排课流程及策略的推进与执行，实现师资利用合理化
3. 按照日、周、月进行数据复盘，根据复盘情况实现排课策略、授课质量优化迭代
4. 受理各种师资问题及突发情况，保证课程及团队正常运营
5.增强运营团队、师资团队粘性，充分发挥团队优势
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历，具有两年以上培训行业教务工作经验，公考行业优先；
2. 自驱力、责任感强，能够主动发现并优化问题，有较强的数据驱动思维；
3. 具有优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力；
4. 良好的团队合作意识和创新意识。
5. 具有较强的应变、抗压和学习能力。