一、岗位职责
1.负责师资团队的管理及制度优化，提升授课质量，推进师资管理体系优化。
2.基于售卖目标、师资资源，结合业务情况规范所负责的老师排课流程、优化排课策略，实现师资质量和效率的最大化。
3.建立数据监控和师资效果评估体系，按照日、周、月进行数据汇总及复盘，为制度及排课策略优化提供数据支撑。
4.受理各种师资问题及突发情况，并协助各部门妥善处理，保证课程及团队正常运行。
5.增强师资团队粘性，充分发挥团队优势。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历，具有一年以上师资管理或排课工作经验，公考行业优先；
2、熟练使用各类办公软件，具备优秀的逻辑和数据分析能力；
3、良好的沟通、应变、抗压和学习能力；
4、良好的团队合作意识和创新意识。
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1、因我司收到简历数量较多，如您的简历通过初步筛选，我们将在7日内与您联系。如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解。
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