岗位职责——

1.制定销售策略与计划:

根据公司战略和市场趋势，制定年度、季度、月度销售计划，并编制相应的销售费用预算。结合市场需求变化，制定和调整销售价格及阶段性销售策略。

2.团队管理:

总体监控销售计划完成的进度，并对销售团队进行方向性指导。监督销售团队细化流程并贯彻执行确保销售活动的顺利进行。负麦团队成员的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体绩效。

3.客户关系管理

牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，提升客户满意度和忠诚度。定期收集客户反馈意见，不断提升客户满意度，保证新客户的开发质量。

4.市场分析:

深入了解汽车后市场行业动态，分析竞争对手和市场趋势，为公司提供决策支持。定期向公司提出建设性意见，优化销售策略和市场布局，

6.制度制定与执行:

制定和完善销售部门内部工作计划、管理制度、业务流程等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范。并执行相关合作计划

任职要求——

1.教育背景:

大专及以上学历，管理类、汽车后市场、市场营销等相关专业优先。

2.工作经验:

具有5年及以上汽车销售或汽车后市场行业工作经验，其中至少1-3年团队管理经验。了解汽车行业相关政策及当地汽车市场情况。

3.专业技能:

具有优秀的团队管理能力、沟通能力、执行力和市场分析判断能力。熟悉汽车后市场业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识。

4.个人素质:

具有责任心、领导力、敏锐的市场洞察力和出色的谈判技巧。察力和出色的谈判技巧。