【岗位职责】
1、制定招商策略：根据公司的整体战略目标和市场环境，负责制定招商策略，确保招商工作与公司发展方向一致。
2、编制招商计划：结合市场趋势和公司实际情况，编制具体的招商计划，包括招商目标、时间表、预算等，并确保计划的有效实施。
3、主动挖掘目标客户：通过市场调研、网络搜索、行业会议等渠道，积极寻找并开发潜在客户，扩大公司的合作伙伴范围。
4、建立客户信息库：整理、归类和保存客户信息，形成客户信息库，方便后续跟进和维护。
5、招商谈判：与潜在客户进行深入的沟通和谈判，明确合作意向、条件、期限等关键事项，达成初步合作意向。
6、合同签订：在双方达成合作意向后，负责起草、审核和签订相关合同，确保合同条款的合法性和有效性。
7、定期回访客户：对已签约客户进行定期回访，了解合作情况，解决合作中遇到的问题，增强客户满意度和忠诚度。
8、建立长期合作关系：与客户建立良好的合作关系，寻求更多的合作机会，推动双方共同发展。
【任职资格】
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先。
3年以上招商、销售或相关领域的工作经验，有成功招商案例或大型商业项目招商经验者优先。
2、具有较好的市场洞察力、招商策划能力、商务谈判能力、数据分析能力。
3、诚实守信、勤奋敬业、良好的团队协作能力，强大的抗压能力。
【福利待遇】
1、公司提供住宿，水、电、燃气费用均由公司承担；
2、提供高温补贴、加班补助等各类补助；
3、缴纳五险一金、法定节假日带薪休假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、生日贺礼、结婚贺礼、丧事补助、工会福利救济基金、每年健康体检、节假日福利、亲情5+2福利（公司提供500元/月汇入员工父母账户）等各类特色福利；
4、双通道快速晋升发展，定期组织各类业务、技能、管理提升等相关内外部培训；
5、提供高于同行业且有竞争力的薪资水平，每年拥有2次调岗、调薪机会；
【薪资结构】
底薪+丰厚提成 ，个人收入与绩效密切相关。