工作内容：
1. 负责迭代现有风控业务岗位工作模型或运营方案，提高业务岗位产出结果（降低风险、提高体验）；
2. 负责迭代卡模型，满足管理侧数据分析需求；
3. 通过项目方式完成各阶段的工作目标；
4. 策略创新
岗位要求：
1.211/985统招本科及以上的，24-25届；
2.具有较强逻辑思维能力和主动学习研究能力，愿意在相关业务场景方面不断钻研；
3.较强的学习能力，愿意学习（如没有数据分析能力，入职需要学习）。