岗位职责

1、参与制定公司发展战略、年度营销计划，公司重大事项的讨论；

2、协助总经理做好公司的经营管理工作；

3、负责公司业务相关的市场运作和管理；

4、组织项目的市场调研和考察工作，并代表公司对外开展业务谈判；

5、制定团队发展计划，执行公司人才发展和培养计划；

6、完成总经理交办的一些工作；

任职要求：

1、年龄35-50岁之间；

2、学历：本科及以上学历，接受过企业管理知识培训，在同等职位上有10年以上的工作经验,有着丰富的团队管理经验，有农林行业工作经验者有限考虑；

3、具备经营管理风险防控意识；

4、对工作创新的能力丰富，对业务的有着较强的敏锐度；

5、在业务谈判和各项社会公关活动中，具有较强的活动能力；

6、在经营管理的重大事项和问题上，具有敏锐的判断力和决策力；

7、事业心强，能克己、奉公、敬业、拼搏，有较强的开拓精神；

8、为人宽厚大度，能容纳人；