一、招聘条件
1.2026年应届毕业生，本科及以上学历；
2.保险学、师范类、经济类、播音主持、设计类、企划专业优先；
3.身体健康、品貌端正，具有较强语言表达能カ、沟通协调能力和执行能力。
4.实习期间表现优秀均有机会进正式员工编制。
5.性格乐观外向、积极上进、吃苦耐劳，自我发展意愿强，愿意接受公司培养。
二、培养方向
1.培训讲师、企划设计、数据分析类，晋升路线透明可及。
2.按照管培生标准培养，非打杂无技术含量工作内容。
3.表现优秀的，毕业后可优先录用（正式编制）且三年内由总公司，分公司共同培养。
三、福利待遇
实习期：自实习之日起至2026年6月30日结束，期间按照正规手续签订实习协议，享受实习津贴，按院校登记按天计算月结（90元/天-110元/天）；
实习期结束（持学历证、学位证毕业），公司根据综合考察结果与其正式签订劳动合同，按正式岗位编制定薪，享受相关绩效、奖金及福利待遇。除提供国家规定的五险一金外，公司还为员工购买额外商业保险（定期寿险、意外残疾医疗、重大疾病保险），享受过节费、降温费、慰问金，双休、国家法定节假日、带薪年休假，年度员工体检、员工旅游等。