工作职责：

1 负责协助区经理进行营业区经营管理。

2 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。

3 负责各级业务人员的辅导、会报管理。

4 负责各项培训体系的执行、建立及授课。

5 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。

6 负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。

7 负责本营业区、支公司外勤导师

其他要求：

1. 本科学历，年龄33周岁及以内

2. 有较强的责任心