岗位职责：
1、负责销售团队月/季/年度业绩目标制定及分解,带领团队完成既定销售目标，提高人效；
2、监督本团队员工达成日常工作量，细化客户跟进过程，找到堵塞关键节点并优化话术；
3、团队组织架构设计及人才梯队搭建，对中层管理人员进行培养及工作辅导，进行组织优化；
4、协助销售负责人梳理架构、拟定激励方案、制订团队工作计划；
5、整合内外部资源，梳理OA系统客户资源精准度，优化团队资源，实现资源充分开发和利用；
任职资格
1、 28-35岁，本科以上学历（优秀者放宽大专），具备良好的形象气质及职业素养；
2.、3年以上销售团队管理经验，有To B 商务谈判、大客户销售、及面销等销售行业经验优先；
3、具备组织、搭建团队、可复制培养的能力；
4、人品端正，具备正确的价值观导向，具备良好的服务态度及意识，自信，耐心，细心；
4、执行力、目标感强，对自己有清晰的定位与规划，持续学习进取的态度；
5、能够给团队正向积极影响，带动团队伙伴正向发展。
薪资福利
1、固定薪资5K-7K + 2k-4K绩效+团队提成+全勤奖+季度奖金+年度奖金
2、签订正式劳动合同，缴纳五险
3.、定期团建、游学活动、节日礼品、生日福利......
晋升通道：销售经理—高级销售经理—区域经理—分公司负责人
作息时间
9：00-18：00（管理岗18:30），午休12:00-13:00，双休，法定节假日正常休息。 （月度下旬根据工作完成情况，可能会有带团队冲刺业绩/复盘的适当加班）
公司为员工提供完善的培训体制，健全的人才培养、晋升机制！中能联合期待您的加入！