要求从事服装行业5年以上零售管理工作经验
岗位职责：
1.参与制定区域年度经营指标，确保各项经营指标如期完成；根据运营部年度销售计划，布置品牌各终端店铺的销售任务
2.通过加强终端人员管理，加强人员培训，提高销售；通过加强终端服务标准化建设，提高销售；通过优化终端货品管理，提高销售；通过提升终端形象陈列管理，提高销售
3.监督终端销售数据及时准确上传，监控各终端经营状况；配合财务部对终端帐、货、库存进行核查；监督商场回款的执行，对商场回款负责；对终端的运营费用严格进行审核，控制销售费用。
4.收集相关市场信息、竞争对手动态，为领导层决策提供支持；制作经营状况分析报告，采取各项措施及时进行调整与改善；
5.参与制定大型促销方案，品牌推广方案。在企划小组的组织下，实施各种促销方案，确保促销活动正常有序开展；通过开拓销售渠道，如重点客户开发等多种手段开拓市场，为公司创造新的盈利点；
6.召集部门内部协调会议，传达和执行上级指令，部署及分解工作任务，并进行跟踪落实和反馈；根据品牌年度预算计划严格执行；负责组织本部门员工的绩效考核工作；监督指导下属的日常工作； 处理市场突发事件，并及时上报；
任职要求：
1.大专以上学历，8年以上同行业工作经验，5年以上零售管理工作经验
2.年龄30-38岁之间；
3.精通现代零售企业终端销售管理、掌握商务谈判技巧、掌握全面系统的终端管理知识、掌握一定的财务知识、熟悉一定的人力资源管理知识、熟悉培训相关知识
4.良好的组织协调能力、掌握INTERNET基本知识、良好的分析判断能力；
5.可接受出差