1、负责公司的行政、人事管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，提供人力资源有效支持，为公司提供综合服务和后勤保障；

2、负责组织人员的招聘、培训和考核，加强对各项工作的督促和检查，组织公司整体企划和机构内部的宣传贯彻，保证信息上传下达；

3、负责对会议、文件决议的事项进行催办、査办和督促落实；

4、负责公司各项制度的制定与监督执行；

5、负责公司各类文件的管理及发布；

6、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放，对公司固定资产及车辆等进行管理，并合理控制成本，做到开源节流；

7、负责公司资质的申报及规划，安排办理公司各类证照、证书的年检、注册、变更等手续；

8、负责公司的后勤管理盘点，加强公司安全保卫工作；

9、负责公司文化建设，对外宣传，树立公司良好内外形象；

10、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理等工作；

11、负责员工关系管理，调动员工工作积极性，做好考核升迁前期及过程的考核考评信息汇总，组织筹划公司重要会议、重要活动，主持周一办公会议工作总结和讲评；

完成公司领导安排的其他各类事务。