【岗位职责】
1、负责所在区域内大客户开发和维护；
2、提升大客户经理销售能力，通过定制化培训、案例复盘及方法论沉淀，赋能销售技能升级，帮助大客户经理达成目标；
3、管理8-12人销售团队，主导团队建设涵盖人才梯队搭建、销售文化塑造，支撑业务规模化增长。

【任职要求】
1、3年以上TOB团队管理实战经验，具备团队搭建及跨区域扩张的操盘能力；
2、适应高频跨区域拓展，以结果为导向，有干劲，能在激烈竞争中持续创造增量价值；
3、秉持高阶职业操守，全局视角统筹业务；
4、具有良好的客户服务意识，践行客户成功理念，构建长期战略合作伙伴关系。

薪资构成：固定工资+提成+岗位补贴（餐补、交补）
上班时间：8：40—17：30 / 双休
试用期：六个月（试用期同转正薪资）