2、负责公司行政、人事管理制度的制定、监督执行工作；
3、优化组织架构及工作流程，优化岗位任职资格标准，及时跟进员工思想动态；
4、监督指导下属开展招聘、培训、绩效考核、员工关系等相关工作；
5、负责公司相关外联工作；
6、完成董事长交办的其他工作。
任职资格:
1、中文、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业本科以上学历；
2、具有较强的文字撰写能力；
3、具有较强的执行力和沟通协调能力；

任职要求：

1、 人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；

2、 年龄30至45岁，10年以上电力行业行政管理及人力资源管理经验；

3、熟练操作人力资源各大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具备较强的沟通能力、领导能力，判断和决策能力；

5、有建筑工程行业工作经验者优先考虑；

6、五官端正、形象气质佳。


职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、周末双休、餐补、五险一金、绩效奖金