1.物业社区经营:增收节支,实现客户满意前提下的扭亏为盈。
2.综合管理:统筹客服、维修、环境、秩序四大业务线,落实经营目标与品质提升,主导团队管理及社区活动;
3.客户服务:通过定期回访、需求分析、投诉协调及费用催缴,维护客户关系,提升满意度;
4.品质监督:巡查园区各环节,推动跨部门整改,参与案场管理及专项优化;
5.社区建设:组织文化活动、挖掘客户需求,推广增值服务(如家政、社区零售等),拓展盈利增长点,营造和谐社区氛围。强调对客响应速度、问题解决能力及费用收缴成效,最终实现服务增值与客户黏性提升。
要求:
1、年龄25岁至35岁
2、大专及以上学历,爱学习,喜欢创新
3、有企业家精神,热爱物业服务行业,看好社区发展前景