一、财务工作：

1、根据业务协议对往来业务进行收款，转账和结算，催收应收，管理应付，做到心中有数；

2、记好银行和现金日记账，日清月结；

3、检查整理原始凭证，根据财务规定报销各类费用；

4、支票、汇票、发票、收据等票据的合理使用和保存管理；

5、负责保管和记录公司印章的使用包括且不显于财务章，发票章，人名章；

6、负责固定资产的管理（申购，验收，登记，入账，使用情况，处置）；

7、给领导提供所需的各类财务报表等。

8、办理有可能的工商税务变更；


二、行政/人事工作：
1、考勤记录和整理，工资计算；

2、协助公司进行人员招聘工作，根据公司招聘流程和职位要求做好人员筛选推荐和面试记录;

3、员工工作表现及绩效的评估。

4、员工入、离职手续的办理，及时对员工的社保、公积金进行增减员；

5、保存管理人事文档，及时和员工签订、续签劳动合同的;

6、 负责办公室用品的购买，登记，领用; 办公室卫生的监督管理；

7、领导安排的其他事项。

有体制内工作经验者优先