主要职责

负责重要会议、接待活动的组织筹备与后勤保障工作。

主导建立并完善公司培训体系，监督年度培训计划的制定与落地执行。

主导公司人力资源的总体规划与配置，为组织发展提供人才战略支持

领导公司员工组织建设与活动的策划开展，营造积极向上的组织氛围。

统筹管理公司的治安保卫、后勤保障（含食堂、门卫、基建）、机要档案等关键运营板块。

领导企业文化建设与宣传工作，策划并组织各类企业文化活动，提升员工凝聚力与企业品牌形象。

分管公司党务、工会等日常工作。

作为公司危机处理的核心负责人，有效应对并处理各类突发事件，保障公司安全与稳定。

必备条件

学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。工作经验：10年以上中大制造型企业行政管理工作经验，至少5年以上团队管理经验，必须具备全面的人力资源、后勤、安保、政府外联等模块的实战管理经验。有制造业或筹备上市企业经验者尤佳。

核心能力与技能

卓越的组织与统筹能力： 能高效管理多任务线，确保各项行政工作有序推进。

出色的沟通与协调能力： 善于内外部沟通，能有效协调各部门资源，处理复杂问题。

深厚的文字功底： 具备优秀的公文写作、宣传文案撰写和方案策划能力。

严谨与保密意识： 工作细致严谨，具备高度的责任心和保密意识。

技能要求： 熟练使用办公软件及自动化系统，对新媒体运营有深刻理解。