岗位介绍：
见习培训生在见习期间以部门轮岗的形式进行，轮岗部门和岗位根据公司业务需求和培训生个人发展规划确定。通过一定周期的系统培养，使培训生能全面了解公司业务流程，规范职业行为，提升综合能力，认同公司文化价值观，为公司持续发展提供人才支持。见习培训期为6-12个月，培训期结束后，根据培训生个人意愿、轮岗表现、考核结果以及公司岗位需求，确定最终定岗部门和岗位。人力资源部为培训生办理相关手续。定岗后，培训生将按照所在岗位的职责和要求开展工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，应届毕业生或毕业年限未满3年（含）；
1.具备较强的学习能力、逻辑思维能力；
2.良好的沟通协作能力、团队合作精神和抗压能力；
3.有积极进取的工作态度和较强的自我驱动力。
薪资待遇：
见习培训生为劳务派遣制，每月缴纳五险一金，每月实得薪资3000元。