一、岗位描述
1.在本行风险要求范围内，了解综合金融产品并执行部分产品指标，以服务机关事业单位、大型企业为主。
2.工作形式包括但不限分支行资源联动、商圈企业驻点等。
3.服务过程中维护客群关系，收集、反馈客户建议、意见。

二、岗位要求
1.大专及以上学历；
2.年龄不超过32周岁；
3.善于学习、乐观进取，抗压力强。

三、薪酬福利
1.薪酬构成：
固定工资＋住房补贴＋五险一金+高温补贴、低温采暖费+月度绩效+赛道奖励+季度奖金+年终奖金+节假日福利等
（1）固定工资：4100-4900
（2）五险一金：入职即缴纳
（3）高温补贴、低温采暖费：均为300/月
（4）月度绩效：500-10000+
（5）赛道奖励：500-8000
（6）季度奖金：1500
（7）年终奖金：1800-6000

2.带薪培训，每季度一次常规晋升机会
3.弹性工作，工作时间早八点半晚六点，周末双休，法定节假日带薪休假

四、晋升路径
1.条线晋升：助理主任—主任—经理—总经理
2.转岗:中后台，比如财会、消保、人资，消费金融，市场，理财岗等