模式1、在天津市各家网点协助客户办理我们的产品及其他各项业务。
模式2、在天津市流量大的餐饮商户驻点获客，银行会给予针对性的新户立减活动。
模式3、根据银行分配的客户资源拓展，及自拓获客，快速积累人脉;通过洽谈企业在企业内做活动的方式开展业务，实现自己的成长和发展。
薪资福利:
1.薪酬福利——底薪+月/季/年度业绩奖金+各类激励奖金+其他福利，平均工资6000-20000。
2.社会保险——缴纳五险一金;
3.培训体系——新员工首月全面系统带薪培训+优秀辅导员全程带教+数据资源支持+完善的强化及在职培训;
4.节日福利——工会生日慰问、节日慰问、夏日清凉福利等;
5.发展
带薪培训半个月-这是目前很少有单位愿意做的事情。
工作满9个月，发展主要有四条路:
(1)成为主管，带一个自己的25人团队，晋升经理、总经理(全部都是内部晋升)；
(2)竞聘北京银行天津分行各部门；
(3)转岗市场企划或者商务创收等其他部门；
(4)转岗到家乡所在地的北京银行，或者其他城市的北京银行入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
6、是正编还是借聘?
所有人来的时候都是和北京银行独家制定人力公司签订合同，工作满9个月通过自己努力转成正式。