一、工作模式
1.给客户上门办理信用卡和储蓄卡业务，这些客户都是在官网上自己把个人信息资料填写完整，缺少身份证和签名，客户经理上门给客户面签。
2.分配到银行合作的企业商户门店做驻点，在门店协助客户参加北京银行每周一活动或者新户活动。
3.分行支行企业驻点，优质进企业资源。

岗位要求;已拿毕业证，大专学历以上，无经商办企业

二、作息时间
周一至周五 8.30-18.00

三、薪资构成
1、底薪3000～4000
2、每月激励2000~10000
3、提成2400~13000(看个人能力上不封顶)
4、每年都有取暖降温和住房补贴
5、每季度有季度奖金1500，每年有年度津贴
6、入职即交缴六险一金，提成多劳多得

四、平台发展
1.两个月晋升正式客户经理，九个月晋升高级客户经理入库后备岗位库。
2.平行发展，当达到正式客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，信审，综合，市场商务，消费金融等等。
3.分支行调配，可以选择去北京银行各大网点做大堂经理，柜员等。
4.垂直晋升，当满一年后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地做北京银行管理职位。

职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、房补、多次晋升机会、年轻化团队

职位亮点：1、六险一金2、银行直聘