岗位职责：
1、负责参与公司的年度、季度、月度经营目标的制定和分解执行计划；
2、负责参与公司流程、标准、服务规范化体系的建立；
3、负责团队业绩管理和合作资源的整合；
4、其他董事长交付的管理职责等。
任职资格：
1、三年以上软件、管理咨询公司或者猎头公司管理经验；
2、良好的品行和行业口碑；
4、良好的沟通能力和协调能力；
5、擅长大客户的开发和项目管理。