岗位职责：
1. 负责执行公司招聘计划，完成招聘目标；
2. 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历；
3. 组织和协调面试过程，跟进面试结果；
4. 与部门负责人沟通，了解招聘需求，为团队提供招聘支持；
5. 参与制定招聘策略，提高招聘效率。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 1年以上招聘相关工作经验；
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 具备较强的学习能力和抗压能力。