1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上猎头工作经验，1年以上团队管理经验，有成功猎取中高端人才的案例。
3. 专业技能：熟悉招聘流程和人才市场，掌握多种招聘渠道与方法，熟练使用办公软件和招聘管理系统。
4. 行业知识：对特定行业（如互联网、金融、制造业等）有深入了解，熟悉行业内主要企业和人才分布。
5. 能力素质：出色的沟通协调和谈判能力，能够与候选人、客户建立良好关系；具备较强的分析判断和解决问题的能力，能准确把握客户需求，快速找到合适人才；高度的责任心和职业道德，严守客户和候选人的机密信息；具备团队领导能力，能带领团队完成招聘目标，激励团队成员成长。
6. 语言能力：良好的英语读写能力，能进行日常英语交流者优先。
7. 其他：具备较强的学习能力和适应能力，能适应快节奏工作环境，抗压能力强。