1.战略规划与业务统筹

深入分析汽车租赁行业发展趋势、市场动态、客户需求及竞争对手情况，结合公司实际情况，制定并执行公司中长期运营战略与年度经营目标，全面统筹汽车租赁业务的线上线下运营，涵盖公司整体业务、客户服务、分子公司统筹等各环节，确保业务高效运转与目标达成 。提出产品优化（如车型更新、租赁套餐设计）和营销策略建议。

2.线上业务优化

主导线上租车平台的整体运营与优化工作，提高闲置车辆出车率，提升用户体验与平台转化率；制定线上营销推广策略，社交媒体营销、内容营销等多种手段，扩大品牌线上影响力，提高线上订单量与客户留存率。

3.招投标业务拓展

全面负责公司招投标业务，包括市场招投标信息的收集与分析、投标文件的编制与审核、投标过程的组织与协调，以及与客户、合作伙伴的沟通谈判，确保投标项目的顺利推进与中标率；建立并维护良好的政企合作关系，挖掘潜在招投标项目机会，推动公司在政企租赁市场的业务拓展。

4.数据分析与决策支持

建立健全业务数据分析体系，定期收集、整理和分析运营数据，如车辆利用率、客户满意度、营收利润等，为公司战略决策、业务调整与优化提供数据支持；根据数据分析结果，及时发现业务运营中的问题与潜在风险，并制定相应解决方案。

5.团队管理与建设

搭建高效运营团队，负责运营各部门人员的培训、绩效考核及职业发展规划。推动团队文化建设，提升团队执行力和凝聚力。

6.成本与风险控制

监控运营成本，制定成本控制方案，降低运营损耗。建立风险防控体系，应对车辆事故、骗租、逾期未还等风险，减少公司损失。

二、任职要求

1.教育背景

年龄28岁-48岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、交通运输等相关专业优先；优秀者可适当放宽学历要求。

2.工作经验

具有 5 年以上汽车租赁行业工作经验，3 年以上运营团队管理经验；熟悉汽车租赁业务全流程，对车辆采购、租赁定价、风险控制等业务板块有深入理解与实操经验；有丰富的线上租车平台运营经验，具备成功主导招投标项目经验，熟悉招投标流程与相关政策法规。

3.专业技能

熟练使用数据分析工具（如 Excel、SQL、Tableau 等），具备较强的数据处理与分析能力；熟悉线上营销推广渠道与策略，具备优秀的市场洞察力与营销策划能力；具备出色的商务谈判能力与沟通协调能力，能够有效维护客户与合作伙伴关系；具备优秀的项目管理能力，能够高效组织和推进招投标项目。