1.团队管理与建设：负责组建和管理业务团队，制定团队工作计划和目标，合理分配工作任务；定期组织团队培训与经验分享，提升团队成员的业务能力和综合素质；建立有效的激励机制，调动团队成员的工作积极性和主动性，打造高绩效业务团队。

2.业务策略制定与执行：根据公司战略规划，结合市场需求和团队实际情况，制定汽车租赁及机器人业务的拓展策略和实施方案；带领团队执行销售计划，确保业务目标的达成，不断提升公司业务市场份额。

3.客户资源管理：统筹管理重要客户资源，参与重大客户的开发、谈判和维护工作，解决客户重大问题和投诉，巩固与客户的长期合作关系；指导团队成员进行客户关系管理，监督客户服务质量，提升客户整体满意度。

4.市场分析与决策：深入研究汽车租赁和机器人行业市场动态、竞争格局及发展趋势，定期组织市场调研和分析，为公司业务决策提供专业建议；根据市场变化及时调整业务策略和销售方案，确保公司业务的市场竞争力。

5.跨部门协作：与公司内部运营、财务、客服等部门保持密切沟通与协作，及时协调解决业务开展过程中遇到的问题，保障业务流程的顺畅高效；向上级领导汇报业务进展情况和团队管理工作，接受工作指导和监督。

6.应收账款管理：业务团队应收账款的监督管理，督促应收账款及时回收。

二、任职要求：

1.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；3 - 5年销售工作经验，其中1-3年团队管理经验，有汽车租赁、机器人行业或相关设备销售团队管理经验者优先。

2.能力与技能：具备出色的领导能力和团队管理经验，能够有效组织和激励团队；具有敏锐的市场洞察力和较强的市场分析能力，能够制定切实可行的业务策略；优秀的沟通协调和谈判能力，能够处理复杂的客户关系和商务谈判。

3.素质与态度：具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，适应高强度工作。