工作职责
1. 负责招聘全流程管理，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障业务团队的人才及时补给。
2. 执行员工入职、转正、异动、离职等全生命周期手续办理，维护员工信息档案的准确性与完整性。
3. 协助开展员工培训与企业文化活动，提升员工归属感与组织凝聚力。
4. 处理日常员工关系问题，参与劳动纠纷预防与协调，确保用工合规。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源专员工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块实操流程。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速响应业务部门需求。
4. 熟练使用Excel、HR系统等办公工具，有快消行业经验者优先。