岗位职责：
1.销售目标的制订与分解、参与销售方案的制订并组织实施、监督执行并向上级汇报；
2.执行业绩提升方案，确保区域内门店业绩目标达成；
3.负责区域人员岗位配置、人员调动、人员安排、能力提升
4.及时发现、辅导并监督区域存在的问题（包含但不仅限于人员心态，业绩，工作执行情况度），确定改善方法及追踪进度。
5.突发事情的处理及业务部门的工作协调
6.负责在区域内推广，辅导，执行落地公司管理系统和政策，确保辖区门店连锁标准化；
任职要求：
1.能独立带领销售团队，有连锁门店实际运营成功经验；(最好是直营门店运营经验）；
2.大专以上学历，特别优秀可放宽，以能力为主；
3.2年以上连锁门店运营经验，有和商场各部门打交道的经验，能处理销售相关报表（部分可能涉及到财务报表）