岗位职责：

1、负责各服务机构委托的信用卡逾期账户催收工作；

2、通过有效的管理模式，根据不同时段的工作进度制定有效的工作方式，保持团队良性的竞争；

3、带头作业，管理和稳定团队，保证银行业绩；

4、为公司培养优秀的催收人才。

任职要求：

1、有催收经验和团队管理经验；

2、良好的管理素质，包含但不仅限于公正、利他、富有责任感；

3、优秀的业务管理能力、敏锐的洞察力、学习与思考能力；

4、协助经理管理团队事宜、制定工作计划，带头作业；

5、有经验者优先，接受带有团队成员一起入职。

薪酬架构：

◆ 无责底薪5000+个人业绩提成＋团队效益提成+高额奖金（综合薪资15k+以上）；

◆ 6险（5险+意外险）；
◆ 多项福利（推荐奖、工龄奖、节日礼品、周年奖）；
◆ 团队活动（茶歇、生日会、团队聚餐、旅游、拓展训练等丰富的活动）；
◆ 带薪假期（带薪年假婚假、病假、产假、丧假、哺乳假）；

◆ 晋升空间广，主管、分公司经理、大区负责人、总公司高管。

工作时间：
夏季：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00
冬季：上午9:00-12:00 下午13:00-17:30