岗位职责

1、根据公司战略方向和发展规划，制定公司营销策略，营销制度，营销目标；具体负责营销策略的贯彻，营销制度的执行，营销目标的完成。

2、建立和管理营销团队，规范营销流程，强化过程督导，提高整体绩效，对营销结果负责。

3、具体指导营销人员的工作，培训营销人员，提升营销人员的客户拓展能力和维护客户能力；分解营销目标，分配营销任务并协助营销人员完成。

4、直接参与开发重要客户和有行业示范意义的重点客户，维护良好的大客户关系。

5、搜集行业和市场信息，协助技术研发部门开发有竞争力的产品。

6、完成营销中心制定的相关战略部署及公司安排的其他重要事务。

工作职责

1、负责建设营销团队并带领营销中心团队所有成员完成此年度任务目标：含合同额、回款目标及利润率目标；

2、制定部门执行计划，分解任务目标并进行详细说明，组织本部门开展多种营销手段，完成年度任务目标任务；

3、控制售前、售中、售后以及整个项目实施的节奏，保障本部门完成合同的签订及项目高质量完成和有效回款；

4、负责营销团队建设，建立、补充、发展、培养营销队伍；

5、负责进行市场调研、行业客户分析，深度挖掘用户需求，具备开发新市场领域和签约新客户的能力。

6、完成营销中心客户信息库的建立；

7、搜集行业和市场信息，协助技术研发部门开发有竞争力的软件产品。

8、完成公司交办的其它工作，与公司各部门同事友好相处。

任职资格

1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），市场营销专业优先；

2、具有极强的个人能力,三年以上团队管理经验，五年以上政府或档案行业项目式营销经验，具备大项目运作的经验及能力，团队管理能力强，有过带领团队进行区域市场开拓且业绩优秀者优先；

3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

4、具有敏锐的市场意识，能够迅速发现并掌握营销机会，具备优秀的领导能力、应变能力和市场开拓能力，具有较强的逻辑思维能力和良好的语言表达能力；

5、具有总结规划的能力并能通过文字表达，能够换位思考并具备一定的演讲能力，善于沟通，可以有效的协调内外部资源解决疑难问题；

6、有政府、企事业单位或具有相关客户资源者优先。