【招聘模块】
1. 主导公司各岗位全流程招聘
2. 制定业务岗专项招聘策略，开拓维护招聘渠道
3. 主导大型招聘项目，具备人才蓄水池建设能力
4.具备管理岗招聘经验
4. 定期进行招聘数据分析，优化招聘流程
二、岗位要求
1.本科以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
2.征信记录良好，无违法违纪行为；
3.良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神；
4.熟练使用办公软件。
5.有驾驶证者优先。
三、福利待遇：
1.与总公司签订合同，公司正式编制；
2.入职缴纳五险一金；
3.双休，法定节假日，年休假，年终奖等各项福利待遇；
4.生日会等丰富的团建活动；
5.工资结构：基本工资＋绩效奖金。