【岗位职责】
1、秉承绿色文明、合规的对客态度，根据银行业务操作规范，通过电话沟通等方式，提醒欠款客户及时处理逾期账款;
2、负责逾期账款的收回，降低逾期客户信用风险;
3、调查、评估客户还款能力，协助金融机构为逾期欠款客户办理救助业务.
【公司福利】
1、隶属于民生银行子公司，无需自己找客户，录用后与公司签订正式劳动合同（非外包和劳务派遣）;
2、无责底薪+绩效提成+激励奖金+新员工成长金+培养基金，综合收入6000-9000，技能技巧成熟后月可达1W+,绩效提成上不封顶;
3、提供免费专业培训，入职后有导师一对一指导，培养基金激励组内老员工，助你快速熟悉公司业务;
4、享受国家法定节假日和相关节日礼品福利（春节、中秋、端午、三八妇女节等）;
5、试用期缴纳五险一金：养老，医疗，生育，工伤，失业，公积金（给你最齐全的保障）；
6、享受带薪事假、病假、产假及年休假等多项法定假期;
7、享受优秀员工奖、机构绩效奖、超额奖励、年度合规产能奖、年终奖励等;
8、员工年度免费体检、生育礼品慰问、结婚礼品慰问;
9、定期工会活动：下午茶零食、员工生日会+礼品、过节费、团队拓展、聚餐活动等。
【晋升空间】
公司目前处于高速发展阶段，有大量的管理岗位空缺，公开、透明的晋升制度，按能力晋升，不论资排辈。针对个人不同的发展阶段提供对应的专业知识培训，使储备干部的能力和综合素质得到全方位的提升，全面发展，往管理层迈进。
1、纵向晋升：导师/小组长-储备干部-团队经理-室经理-副总经理-总经理;
2、根据部门岗位空缺，还有机会转岗至后勤等综合管理岗位;
3、优秀员工还可获得异地培训机会，进入公司优秀员工人才库，成为储备骨干或往银行编制培养发展。
【工作环境】
1、客户资源全由公司提供，无需外出开发客户，无需日晒雨淋；
2、公司提供CBD甲级写字楼办公环境，中央空调，室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑等设备;
3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不存在资源冲突。
【应聘条件】
1、大专或以上学历，专业不限，具有法律专业背景或金融经验者优先考虑;
2、35岁以下，无违法违纪行为，征信良好;
3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神;
4、经验不限，有相关工作经验及团队管理经验的优先考虑。
【工作时间】
周末双休，朝九晚六，法定节假日正常休