【外包tcl，有转正编机会】
工作职责
1.负责汽车行业研发、销售、生产、质量等人才招聘工作，高效满足业务用人需求；
2.维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足用人需求；
3.进行人才招聘分析，及时调整招聘方案，应对部门用人需求；
4.完成部门校招需求，跟进招聘全流程；
任职要求
1. 3年以上招聘经验，人力资源相关专业；
2. 个性开朗乐观，富有亲和力、感染力，乐于传播和分享，热爱学习，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力。
3. 具有良好的责任意识，有较强分析及问题解决能力；
4.具有汽车行业招聘经验有限。