1、全面主持营销部的各项工作,依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织销售与业务推广工作,以确保公司市场地位的不断提升。
2、依据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,进行销售预估,制定部门年度经营预算,完成公司制定的销售目标任务,关注于维护和提高公司市场竞争力。

3、规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。

4、组织销售人员开展市场调查、分析和预估。做好市场信息的收集、整理和反馈,把握市场动态,拓宽业务渠道,不断提高品牌知名度和产品的市场占有率。
5、支持下属员工完成下达的任务指标,领导团队达成季度及年度销售目标。
6、负责销售部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等日常管理工作,指导、帮助员工不断提高业务学问和产品学问水平,拓展提升工作方法和思路,提升部门工作效率。

7、负责与政府有关职能部门、各级媒体沟通、协调，为企业营造良好的外部工作环境；

8、负责对广告合作方进行选择和管理，对日常广告、楼书等宣传品进行质量控制和审核，并对项目营销费用的支出和时效性进行控制；
9、负责组织项目生活美学馆（以下统称案场）、样板区和样板房的选址、装修、布置和启用，并负责督导管理其运行状态；
10、制订和完善项目营销管理制度；

任职资格

1.营销、工程类本科以上学历，从事营销管理类工作六年以上，有三年以上大型房地产公司相关工作经历。

2.熟悉房地产全周期营销管理工作流程，熟悉国家、地方和行业的相关规范。

3.具有良好的专业素养、职业道德，认真，用心、负责，具有较强的执行力和良好的沟通协调能力。

薪资：底薪+佣金