岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
5、全面负责公司的人事行政工作。负责修订、完善公司行政、人事管理制度和工作流程，推行企业文化建设并督促、检查制度的贯彻执行；
6、对日常办公用品及公司福利物资，固定资产，办公相关设备的监督管理；
7、统筹规划公司的结构、部门工作的监督与协调；
8、管理办公区域环境、员工宿舍等工作；
9、服从公司管理，完成领导交办的事项；
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
待遇面议