岗位描述：作为研发中心与公司本部的战略纽带，通过专业的人力资源服务支撑研发团队目标达成，推动组织效能提升与人才梯队建设，保障研发中心高效运转与长期发展。

直接汇报对象：研发中心负责人+公司本部人力行政部负责人

工作地点：深圳南山区

工作内容：
1、负责研发中心的人力资源管理与服务，包括但不限于招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利、培训、文化建设等。
2、负责研发中心的行政管理与服务，包括但不限于会务、接待、文印、档案管理、资产管理、后勤服务、流程制度化等。
3、负责推动公司本部人力资源及行政政策在研发中心的落地执行。
4、负责协助完成研发中心的组织架构优化、人才梯队建设、战略规划等，帮助研发中心目标实现。
5、负责对接公司本部人力行政部，完成部门交代的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，心理学、管理学、工业工程或‌无人机/航空航天等相关专业‌优先。
2、有三年以上人力资源管理工作经验，有HRBP、科技型企业/高科技研发团队HR、行政管理等经验者优先。
3、熟悉研发类岗位（如飞控算法工程师、结构工程师、嵌入式软件工程师、电子硬件工程师）招聘，有猎头（对接或从事均可）经验者优先。
4、学习能力强，能快速理解研发开发关键流程，能独立参与研发团队会议并提出专业人力资源意见。
5、熟悉人力资源法律法规，有劳务纠纷处理经验者优先。
6、有较强的组织协调、沟通和文字编纂能力，条理清晰，思维敏捷。