工作职责：
一、EHS管理 1、协助落实法规与制度，参与现场巡查、风险评估与整改跟踪。 2、支持环保、消防等专项管理，协助组织安全培训与应急演练。 3、维护EHS记录与台账，协助数据分析，支持管理决策。
二、企业文化 1、 策划执行文化活动，运营内部宣传渠道，传递公司价值观。 2、协助开展敬业度调研，推动员工关怀项目，营造积极氛围。
三、后勤与行政运营 1、协助管理办公环境、设施与空间，参与资产盘点与优化。 2、支持行政采购流程，参与供应商评估与管理，助力降本提效。 3、优化会议、活动、差旅等流程，提升服务满意度与运营效率。