岗位职责：

1.全流程招聘实践​

参与从简历筛选、电话邀约到面试安排的完整招聘流程，掌握人才甄选技巧协助用人部门进行候选人评估，学习人才画像构建与岗位JD优化

2.培训体系深度参与​：

协助新员工入职培训的筹备与执行，包括场地协调、物料准备及满意度调研

3.员工生命周期管理​：

参与员工关怀活动策划，实践企业文化落地

4.HR数字化转型支持​：

协助搭建人事数据分析看板（如离职率、招聘转化率等）

任职要求

1. 英语口语沟通能力强，人力/英语专业优先；

2. 较强的责任心、执行力，较好的自驱力/上进心、学习能力强、性格开朗

3. 熟练Office软件

4. 保密意识强