茶叶销售总经理

岗位职责
1、负责销售部的统筹工作，制定年度、季度、月度的营销目标、发展目标，销售计划执行和策略调整；
2、根据公司战略负责拟定公司的营销方案、销售计划和市场政策，确保各期营销计划及销售目标的完成；
3、负责公司业务覆盖面市场的多渠道开拓、发展和落地，并做市场分析，为公司制定经营目标提供依据；
4、负责制定公司营销中心的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序；
5、负责编制年度营销发展费用预算、审核，合理控制营销发展成本，确保营销费用的合理性；
6、负责营销发展团队的建设、培训、管理、评估等。

7.全域渠道开拓与管理：
1.线下渠道： 全面管理及拓展传统渠道，包括但不限于：商超、高端礼品渠道、特产门店等。
创新渠道： 积极开拓如企业福利、健康管理机构、文旅康养等特通渠道。
2.私域生态构建： 负责规划并搭建公司私域流量池（如微信社群、会员体系、小程序商城等），通过精细化运营实现客户沉淀、复购增购与品牌忠诚度提升。
3.团队与体系搭建： 组建、培训、激励和管理一支高效的销售团队，建立标准化、可复制的销售流程与管理体系。
4.大客户与资源整合： 直接主导重大客户、战略合作伙伴的谈判与关系维护，并持续整合个人及行业资源，为业务引入活水。
5、完成年度销售任务，并管理客户和项目；

6、与内外部合作伙伴保持良好的合作关系。

任职要求：
1. 五年以上保健品、功能食品或高端快消品/农产品行业销售管理经验，三年以上销售管理经验。

2. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
3. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。

3. 有带领团队实现销售业绩大幅增长的成功案例，具备出色的数据分析、商务谈判和团队领导能力。

工作地点：哈尔滨 需能接受出差