岗位职责：
1、协助公司决策层，制定公司发展战略，负责其职权领域内短期及长期的公司决策和战略，并对公司中长期目标的达成重要影响；
2、根据公司发展战略，制定公司年度销售目标并过程跟踪，确保各项零售指标达成；
3、全面统筹主持品牌营运工作，主持营销团队绩效管理，负责团队绩效辅导与绩效评估沟通；
4、组建高效的销售团队，全面进行市场拓展，确保完成公司制定的销售目标和回款目标；
5、在新零售形势下，制定全渠道销售策略，融合线上和线下销售；
6、规划和管理市场活动的预算，合理有效、合理有限度地使用预算执行广告和市场活动；
7、组织审核项目销售定价和销售策划方案、制定产品推广策略、品牌战略计划，以及建立符合公司利益及有效运营的体系；
8、综合分析竞品及行业情况，适时调整竞争策略和营销通路；
9、控制营销成本，促进营销利润合理化，协助总经理处理公司其他事务工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理相关专业优先；
2、8年以上零售经营管理工作经验，有中高端服装行业经验，有女装品牌公司同岗位工作经验者优先；
3、有一定的人力资源及财务管理能力，接受过营销高层管理相关培训优先；
4、有全面丰富的企业管理与市场运营知识，熟悉各大商场系统管理方式；
5、良好的沟通技巧与职业素养，有责任、有担当，能承受工作压力；
6、逻辑思维能力强，工作有计划性，极强数据分析能力、谈判能力。